Gérant de Magasin

Description du poste
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour
atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la
formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne
connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle
saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un
excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche
d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment
résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter
les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
• Formation continue
• Conciliation famille/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert
Qualifications
• 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• 6 mois d’expérience en gestion des ventes.
• Le bilinguisme, un atout.
• 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.