Gérant adjoint

Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle
dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente
demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en
répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au
recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive
dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font
partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder
un environnement propre et accueillant.
Avantages
• Formation continue
• Conciliation famille/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert
Qualifications
• 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
• 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
• Bilinguisme, un atout.
• Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.