Assistant(e)-Gérant(e)

Description du poste

En tant qu’assistant(e)-gérant(e), vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes de la boutique tout en mobilisant et motivant votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la marque et veillerez à offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Tâches et responsabilités principales

• Soutenir le/la gérant(e) dans la gestion quotidienne des opérations.
• Superviser, encadrer et motiver les membres de l’équipe.
• Assurer un service à la clientèle exemplaire.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de performance.
• Participer à la planification des horaires, à l’organisation du travail et à la gestion des priorités.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise.

Qualifications et compétences requises

• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail.
• Faire preuve de solides compétences en organisation et en planification.
• Être passionné(e) par la mode, avoir un bon sens du style et une bonne connaissance des tendances.
• Démontrer une capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Être capable de maintenir un niveau élevé de performance dans un environnement dynamique et sous pression.
• Détenir un diplôme d’études secondaires (requis).
• Être capable de demeurer debout pendant de longues périodes et de soulever des charges pouvant atteindre 18 kg.